La gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, anunció que el estado eliminará el impuesto estatal sobre la renta para los primeros USD 25.000 en ingresos por propinas. Según la propia mandataria, la medida devolverá USD 67 millones «a los bolsillos de neoyorquinos» solo en este año.
El universo de beneficiados abarca personal de restaurantes, bares, hoteles y otros servicios donde las propinas forman parte habitual del ingreso. La exención se aplica exclusivamente al tope de USD 25.000 en ese concepto; el resto del salario mantiene su tratamiento fiscal sin cambios.
Qué dice la ley federal
La propuesta estatal se alineó con una modificación reciente de la legislación federal aprobada a través de la Ley One Big Beautiful Bill, HR 1. Según ADP, esa norma introdujo una deducción del impuesto federal sobre la renta para ingresos por propinas de hasta USD 25.000 durante los años fiscales de 2025 a 2028.
La ley federal no eliminó por completo los impuestos sobre las propinas: estableció una deducción sobre el impuesto a la renta, pero mantuvo vigentes otras obligaciones de pago e información. Los empleadores deben continuar reteniendo y pagando los impuestos correspondientes al Seguro Social y Medicare, e informar las propinas en los formularios W-2.
Qué califica y qué no
Para acceder al beneficio, las propinas deben ser voluntarias, determinadas por el cliente y pagadas en efectivo o medios equivalentes —tarjetas de crédito, débito o pagos digitales—. Los cargos por servicio obligatorios o las propinas automáticas agregadas por el establecimiento quedan fuera y se tratan como salario sujeto a tributación.
Además, solo son elegibles las propinas percibidas en ocupaciones que el Servicio de Impuestos Internos (IRS) reconoce oficialmente como receptoras habituales de ese tipo de ingresos, según la práctica de cada sector al 31 de diciembre de 2024. Expertos citados por ADP señalaron que los sistemas electrónicos de pago facilitan el cumplimiento porque generan registros precisos y auditables.
Lectura de Ágora Capital
Cuando el Estado devuelve ingreso en lugar de redistribuirlo, el mercado laboral gana señales correctas: el trabajador retiene más de lo que genera y el empleador no absorbe costos adicionales. Una exención sobre un componente variable del salario es, en términos de incentivos, más eficiente que un subsidio directo: no distorsiona la oferta ni crea dependencia burocrática.
El dato de USD 67 millones es modesto frente al tamaño fiscal de Nueva York, pero el principio importa. La medida reconoce que el dinero de los contribuyentes rinde más cuando permanece en manos de quienes lo ganaron. Si la deducción federal se consolida más allá de 2028, el siguiente paso lógico es hacerla permanente —tanto a nivel federal como estatal— en lugar de convertirla en moneda de negociación política cada ciclo legislativo.
