La presidenta Keiko Fujimori anunció, durante su primer Mensaje a la Nación correspondiente al periodo 2026-2031, que la remuneración mínima vital (RMV) pasará de S/ 1.130 a S/ 1.300. El incremento equivale a S/ 170, es decir, un 15,04% sobre el salario mínimo vigente. La fecha de entrada en vigencia no fue precisada.
El ajuste acumula un alza de 38,78% desde marzo de 2018, cuando el gobierno de Pedro Pablo Kuczynski fijó la RMV en S/ 930. Medido desde el año 2000, cuando se situaba en S/ 410, el avance acumulado llega a 217,07%, según los datos históricos disponibles.
El ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, había adelantado que el Ejecutivo evaluaba un ajuste del sueldo mínimo antes del mensaje presidencial.
Bono compensatorio para las mypes
Para contener el impacto sobre el tejido productivo de menor tamaño, la presidenta anunció un bono extraordinario por única vez dirigido a las micro y pequeñas empresas (mypes). El objetivo declarado es facilitar la incorporación de trabajadores a la formalidad y permitir que las empresas puedan asumir el mayor costo laboral sin comprometer su sostenibilidad.
Las mypes concentran la mayor parte del empleo informal del país y tienen menor capacidad para absorber incrementos en la planilla y sus beneficios laborales asociados. El propio anuncio reconoció ese riesgo.
La presión sindical y la brecha con la canasta básica
Antes del discurso, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) había solicitado un aumento de la RMV y de las pensiones como primeras medidas del nuevo gobierno. La central sindical mantiene que el salario mínimo debería equipararse al valor de la canasta básica familiar, que según datos del INEI correspondientes a 2025 asciende a S/ 1.848 para un hogar de cuatro personas. El anuncio de S/ 1.300 queda, por tanto, S/ 548 por debajo de esa referencia.
Desde la oposición, el diputado Ernesto Zunini, de Juntos por el Perú, abandonó el hemiciclo junto a su bancada durante el mensaje y calificó el discurso de «hojas llenas de mentiras y cinismo», según informó Infobae Perú.
Lectura de Ágora Capital
El gesto de acompañar el alza salarial con un bono compensatorio para las mypes revela que el equipo económico de Fujimori entiende la aritmética del mercado laboral: un incremento de costos sin contrapartida empuja a las empresas pequeñas hacia la informalidad, no hacia la formalización. El mecanismo es correcto en su lógica, aunque su eficacia dependerá del diseño, el monto y la velocidad de desembolso del bono, ninguno de los cuales fue detallado aún.
Lo que el mercado observará en las próximas semanas es si el Gobierno mantiene la coherencia entre este anuncio y la política fiscal: un bono de alcance masivo financiado con deuda o emisión monetaria anularía parte del beneficio que se busca generar. Capital busca reglas claras, y la claridad en este caso empieza por los números concretos del instrumento compensatorio.
