La junta directiva de Ecopetrol aprobó, en una sesión extraordinaria realizada el 31 de agosto de 2026, cambios en dos vicepresidencias corporativas: la de Ciencia, Tecnología e Innovación y la de Energías para la Transición.
Sergio Andrés Moreno Acevedo dejó ese mismo lunes 31 de agosto sus funciones como vicepresidente Corporativo de Ciencia, Tecnología e Innovación. La compañía le agradeció «su liderazgo y compromiso durante su gestión» y le deseó éxitos en sus «nuevos desafíos profesionales».
A partir del primero de septiembre, Diana Marcela Acero Rojas, hasta ahora gerenta de Innovación y Portafolio CT+i, queda encargada de esa vicepresidencia.
En paralelo, la junta formalizó el encargo de Henryk Manuel Porras Villamil como vicepresidente ejecutivo de Energías para la Transición, también desde el 31 de agosto. Porras se desempeñaba como líder de Proyectos de la Gerencia de Proyectos de Energías para la Transición.
Porras reemplaza a Ernesto Alfonso Gómez Cabarcas, quien había asumido temporalmente ese encargo y permaneció en la responsabilidad hasta el 30 de agosto de 2026. Según informó Ecopetrol, después de finalizar su encargo, Gómez tendrá un periodo de descanso legal y posteriormente asumirá nuevos desafíos profesionales.
Los números primero: se trata de dos vicepresidencias completas con relevo de nombres en menos de 48 horas, formalizado en una sola sesión extraordinaria de junta. No es un cambio menor de organigrama, sino una decisión que pasó por el máximo órgano de gobierno corporativo de la compañía.
El mercado ya votó sobre estas cosas antes: la estabilidad de la alta gerencia en una petrolera con presencia bursátil es un dato que los inversionistas monitorean tanto como el precio del crudo. Cada relevo en la cúpula directiva reabre la pregunta de si la continuidad estratégica —en áreas tan sensibles como tecnología y transición energética— queda garantizada o si depende de decisiones que se toman con esta velocidad.
Capital busca reglas claras y previsibilidad en el gobierno corporativo de las empresas en las que invierte, sea cual sea su composición accionaria. Cambios de esta naturaleza, anunciados sin mayor explicación pública sobre las razones de fondo, alimentan la incertidumbre sobre el rumbo de mediano plazo de la compañía, más allá de las fórmulas protocolarias con que se despide a cada directivo saliente.
