Klaus Schmidt-Hebbel reiteró su diagnóstico sobre el mercado laboral y la economía chilena, con foco en el costo de contratar y en las trabas que, a su juicio, enfrenta el empleo formal.
En conversación con 24 Horas, el economista y académico de la Universidad del Desarrollo dijo que gran parte de la crisis laboral responde a una herencia del gobierno anterior. Mencionó el bajo crecimiento económico, el aumento exponencial del salario mínimo, la Ley de 40 Horas y, en particular, la Ley Karin, que consideró un riesgo para los empleadores.
«Hoy en día emplear a un trabajador a quien tú no conoces, es un riesgo enorme», afirmó Schmidt-Hebbel, al sostener que cualquier situación puede invocar la Ley Karin y terminar en una situación difícil para la empresa, con una acusación que puede ser correcta o, muchas veces, inventada. Esa es su lectura del marco laboral actual: más incertidumbre y más costo para el sector privado.
Pese a ese diagnóstico, el académico se declaró «equilibradamente optimista» para la economía en los próximos años. Dijo que las condiciones para el futuro son «mucho mejor que para este año en términos económicos» por el efecto de la megarreforma sobre la inversión.
Ahí puso la mirada en el Banco Central, que —según relató— proyecta una caída pequeña de la inversión este año y luego alzas de 8% para 2027 y de 8% para 2028. En su lectura, ese giro abre una ventana para la capitalización y para un flujo de inversión más favorable al crecimiento.
Sobre la Ley de 40 Horas, Schmidt-Hebbel admitió que es difícil modificarla, pero planteó como alternativa una mayor flexibilidad de las jornadas. Esa idea, dijo, ya ha sido propuesta y aún la prepara el ministro del Trabajo, Tomás Rau.
En materia fiscal, valoró positivamente la expansión del gasto público de 1,5% en el Presupuesto 2027. Sostuvo que es «muy responsable» y que se justifica ese nivel, incluso por sobre el 0,5% que, en su opinión, probablemente el propio gobierno habría considerado al asumir.
La señal de fondo es clara: cuando el empleo formal encarece su contratación y la burocracia regulatoria suma riesgo, el margen del sector privado se estrecha. El mercado ya votó por más inversión; ahora falta que las reglas acompañen ese retorno.
También queda una advertencia para el aparato estatal: la creación de empleo no depende solo de gasto público ni de anuncios, sino de incentivos estables, productividad y menor incertidumbre jurídica. Capital busca reglas claras, y Chile todavía debate si quiere dárselas.